Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt in den letzten beiden Jahren schlagartig verändert. Mit der rasant zunehmenden Digitalisierung, der Agilität und der Neustrukturierung vieler Organisationsabläufe haben sich auch die Herausforderungen und Belastungen der Mitarbeitenden gewandelt.

Unser zertifiziertes BGM bietet deshalb vielfältige und individuelle Lösungen zur langfristigen Gesunderhaltung.

„Kranke Mitarbeitende können nämlich dauerhaft die Leistung der Gesunden beeinträchtigen“.

Eine langfristige Unternehmensstrategie der Klinik Wartenberg

Wir als Klinik möchten vor allem den Kompetenzerwerb unserer Mitarbeitenden verbessern, um die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit unserer Beschäftigten nachhaltig zu sichern, aber auch um eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf langfristig zu ermöglichen. Das ist besonders im Hinblick auf die veränderte Work-Life-Situation essentiell.

Unser ganzheitliches BGM investiert deshalb mit zielgerichteten und individuellen Maßnahmen in die Gesundheit der Mitarbeitenden mit dem Ziel, wettbewerbsfähig und attraktiv zu bleiben.

Dazu arbeiten wir mit externen Beratern und verschiedenen Experten der gesetzlichen Krankenkassen sowie der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) eng zusammen. Das Fach- und Methodenwissen der Spezialisten trägt dazu bei, unser BGM systematisch und nachhaltig zu verbessern.

Dass dies bereits gelungen ist, beweisen die Zertifizierung „Gesundes Unternehmen“ mit Silber-Status der AOK Bayern (2016), die nach Rezertifizierungsprozessen 2018 und 2021 erneuert werden konnte, der 2. Platz beim Deutschen Gesundheitspreis der BGW im September 2019, die Verleihung des BGF-Preises „Gesunde Pflege“ durch die AOK Bayern im November 2021 und die Auszeichnung mit dem BGF-Sonderpreis „Gesunde Pflege“ durch den AOK Bundesverband im Mai 2022.

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